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Muitos
associados da Rede Vidro tem a preocupação com a Responsabildade
Social que toda empresa deve ter.
Algumas empresas participam do Junior Achievement e de outros programamas
sociais.
Conheça um pouco mais sobre Junior Achievement.
É
a maior e mais antiga organização de educação
p rática em economia e negócios, registrando o mais rápido
crescimento em todo o mundo.
Criada nos Estados Unidos, em 1919, por Horace Moses e Theodore Vail,
presidentes da Strathmore Paper Company e da AT&T, respectivamente,
é uma fundação educativa sem fins lucrativos, mantida
pela iniciativa privada.
“A Vida é um Caminho, não um Destino e Você
é o Arquiteto do seu Caminho”. Esta é a filosofia
da JUNIOR ACHIEVEMENT, que acredita na capacidade e potencialidade do
ser humano e incentiva os jovens a adotar responsabilidade pelos próprios
destinos, determinação de objetivos específicos,
realistas e ambiciosos, atuação na busca das metas, coragem
para correr riscos, perseverança e confiança em si próprios.
O objetivo
da Junior Achievement é despertar o espírito empreendedor
nos jovens ainda na escola, estimular o desenvolvimento pessoal, proporcionar
uma visão clara do mundo dos negócios e facilitar o acesso
ao mercado de trabalho.
Oferece programas de educação econômico-prática
e experiências no sistema de livre iniciativa, através da
parceria entre escolas e voluntários da classe empresarial que
dedicam parte de seu tempo ensinando e compartilhando suas experiências
com os alunos.
Atualmente,
112 países aplicam seus programas, que beneficia 6,5 milhões
de jovens ao ano.
No Brasil,
atua em São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Rio de Janeiro,
Amazonas, Espírito Santo, Bahia, Goiás, Paraná, Pernambuco,
Minas Gerais, Piauí, Amapá, Roraima, Acre e Distrito Federal,
onde mais de 500 mil jovens participaram dos programas da Junior Achievement.
A Junior
Achievement contribui para a formação dos jovens que constituem
o futuro do Brasil.
Benefícios
do projeto
Para a empresa
- retribuição à comunidade local,
- melhoria na imagem institucional/melhor visualização da
empresa na comunidade,
- preparação e identificação de futuros empregados
e consumidores,
- preparação de seus funcionários:
a) para melhor compreensão do todo empresarial,
b) desenvolvimento de capacidade gerencial,
c) treinamento na formação de equipes,
d) aprendizado na motivação e convivência com jovens.
Para os jovens
- desenvolvimento pessoal e formulação de objetivos claros,
- experiência realista dos negócios,
- fortalecimento de princípios éticos e sadios,
- desenvolvimento da responsabilidade individual
- os jovens se convertem, assim, em pessoas mais informadas, consumidores
mais exigentes, melhores empregados no futuro e, por fim, adquirem o espírito
empreendedor de que o Brasil tanto necessita.
Para as escolas
- formação global do aluno – complemento curricular
sem custos adicionais,
- acesso a excelentes recursos e materiais de educação econômica,
- auxílio na identificação de opções
de carreiras,
- empatia entre professores e voluntários do meio empresarial,
com benefícios para ambos.
Para a sociedade
- advento de uma sociedade que cria mais riqueza, mais empregos
- pessoas mais informadas e com maior espírito empreendedor.
www.jabrasil.org.br
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